公告:本站整合全网多家VIP站点资源,全网虚拟资源一手掌握!!!
欢迎您访问本网站,请 注 册了解更多!
网站首页 > 素材资料 > 名师讲座 > 正文

【梁智】怎样内部解决劳动争议

作者:访客日期:2014-09-13浏览:586分类:名师讲座

  下载量 : 586 次 |  文件类型 : 压缩文件  

 面对2008年1月1日《劳动合同法》施行以及5月1日《劳动争议调解仲裁法》施行的新形势,作为企业的老板、公司的人力资源总监、企事业单位的领导们,是否都做好了相应的思想准备、组织准备和法律知识的准备?面对突如其来的、迅速增多的劳动争议,就不仅仅是令人应接不暇这么简单了。那么到底应该怎么办呢? 两部新法实施以后,各用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验,劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显,劳动者的维权意识将明显提高。据业内专家预测,今后5年内企业面临的劳动争议将成倍递增。因此,尽快地了解和掌握《劳动争议调解仲裁法》,依法正确地处理劳动关系,将成为用人单位必需面对的问题!与此同时,调整或变革企业人力资源管理模式和提升企业中、高层的劳动争议预防能力,也将成为企业人力资源管理工作的当务之急和重中之重! 本片将讲述《劳动争议调解仲裁法》的立法背景以及用人单位内部应设置调解委员会的必要性和重要性;劳动争议调解的范围和调解组织的设立;劳动争议调解委员会的工作程序和法律处理等问题。本片结合案例,通俗易懂,便于用人单位的人力资源部门进行学习培训。

下载地址

下载地址:此资源已隐藏,需要VIP会员才能下载哦!vip.pnglogin.png

本站所有资源都来源于网络收集、网友提供或者交换而来!如果侵犯了您的权益,请及时联系本站客服,我们立刻删除!

暂无评论,来添加一个吧。

取消回复欢迎 发表评论:

你的会员级别无法评论,请升级会员